年終報道之六：聚焦發(fā)展匯聚合力 推動移交安置工作質(zhì)效雙提升
2025年，退役軍人移交安置工作緊扣中心任務、聚焦軍地改革發(fā)展、積極推動創(chuàng)新突破，以更高標準、更優(yōu)服務幫助退役軍人從軍隊到地方“華麗轉身”，加快從火熱軍營“建軍功”到地方舞臺“立新功”順利轉型。
以務實舉措服務黨和國家工作大局。自覺胸懷“國之大者”，緊緊圍繞服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務國防和軍隊建設，著力出實招、見實效。前瞻謀劃思路舉措，攻關落實“十四五”時期退役軍人移交安置各項目標任務，推動政策落地見效，各項安置任務順利完成；緊跟形勢任務發(fā)展需要，對標軍隊“上游”改革課題，系統(tǒng)謀劃移交安置領域“十五五”規(guī)劃，確保方向有引領、發(fā)展有目標。積極服務備戰(zhàn)打仗，持續(xù)健全安置待遇與服役貢獻匹配的“陽光安置”機制，一大批服役時間長、貢獻大的功臣模范在安置中得到傾斜照顧；下大力氣關心關愛傷病殘退役士兵，及時建立交接臺賬，高標準落實住房、醫(yī)療等方面待遇，推動符合條件人員應交盡交、應接盡接。落實重大戰(zhàn)略部署，完善配套措施，加強服務保障，充分發(fā)揮退役軍人特長優(yōu)勢，指導18個沿邊沿海省份完善工作機制，吸引更多退役軍人到邊疆民族地區(qū)和基層一線，積極投身穩(wěn)邊興邊、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略。
以法治建設夯實安置工作根基。積極銜接軍地改革新要求，深入貫徹《退役軍人安置條例》，著力做好政策“立、改、廢、釋”，努力提升法治化水平。推動條例高質(zhì)效落實，會同軍隊加強條文宣傳解讀，組織全國移交安置系統(tǒng)政策培訓班，推動省、市、縣三級安置部門培訓全覆蓋。完善配套政策措施，以軍地6部門名義印發(fā)通知，對改進轉業(yè)軍官培訓體系、優(yōu)化培訓項目、提升培訓質(zhì)效進行系統(tǒng)性規(guī)范。推動基層黨政機關公務員崗位擇優(yōu)招錄安排工作退役士兵政策落地落實，拓寬安置渠道。開展法治宣傳活動，赴地方“送法上門”，幫助基層同志熟悉了解政策，牢固樹立依法辦事理念。指導各地會同軍隊單位組織離隊前教育培訓、“送政策進軍營”，幫助廣大官兵系統(tǒng)、全面掌握地方相關政策法規(guī)。
以安置質(zhì)量提升退役軍人滿意度。指導各地充分調(diào)動機關、群團組織、事業(yè)單位和國有企業(yè)接收積極性，優(yōu)化崗位比例，持續(xù)健全“陽光安置”機制，完成6.7萬名轉業(yè)軍官和安排工作退役士兵安置任務。中央和國家機關、中央企業(yè)充分發(fā)揮示范帶動作用，高標準、高站位帶頭落實安置任務，超出安置計劃近8%提供轉業(yè)軍官崗位、23家超計劃完成任務，中央垂管單位提供崗位數(shù)量同比增長28.5%；中央企業(yè)按照政策規(guī)定比例提供接收安排工作退役士兵崗位，較大豐富了退役士兵選崗空間，年度安排工作退役士兵全部由機關、群團組織、事業(yè)單位和國有企業(yè)接收安置。以實際舉措促進軍地人才融合，首次匯總轉業(yè)軍官專業(yè)特長信息供中央單位精準設崗，暢通部分軍地通用人才進入專業(yè)領域渠道機制，著力提升人崗匹配度、實現(xiàn)“轉業(yè)不轉崗”，2000余名轉業(yè)軍官通過“直通車”等辦法對口安置到相應崗位。
以全流程保障優(yōu)化移交安置服務。樹牢“全周期”理念，聚焦關鍵節(jié)點，優(yōu)化工作流程，延伸服務半徑，推動服務保障從“有”向“優(yōu)”升級。崗位計劃更加科學，完善國家、省、市、縣四級崗位籌集機制，加大省、市兩級任務調(diào)劑力度，不斷盤活崗位和人才“兩個資源”。檔案移交更加順暢，會同軍隊試點退役軍人檔案區(qū)域聯(lián)審，明確細化轉業(yè)軍官審檔流程，創(chuàng)新實施安排工作退役士兵信息數(shù)據(jù)軍地集中審核，進一步縮短工作周期，檔案接收率再創(chuàng)新高。評價機制更加完善，持續(xù)強化“接收—安置—上崗—跟蹤—問效”全流程工作閉環(huán)，采取調(diào)研、隨機抽查等多種方式，對安置對象、接收單位和軍隊單位進行回訪，了解退役軍人安置待遇落實、上崗使用、作用發(fā)揮等方面情況，提升安置滿意度。信息賦能更加顯著，優(yōu)化升級信息管理系統(tǒng)，設計開發(fā)待遇落實、資金使用在線監(jiān)管等模塊，升級用戶管理、崗位審核等40余項功能，提升工作信息化、智能化水平。
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