近年來，河南省南陽市著眼發(fā)揮退役軍人人力資源優(yōu)勢，圍繞立足高站位、突出高質(zhì)量、探索新模式、展現(xiàn)新亮點(diǎn)，用心用情打出轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置“組合拳”，提供全方位的服務(wù)和支持，不斷助力轉(zhuǎn)業(yè)軍官干事創(chuàng)業(yè)。全市轉(zhuǎn)業(yè)軍官連續(xù)三年100%安置到行政編制崗位。

樹牢安置導(dǎo)向，創(chuàng)新安置模式。強(qiáng)化轉(zhuǎn)業(yè)軍官“陽光安置+直通車”安置服務(wù)機(jī)制，把轉(zhuǎn)業(yè)軍官服役時間越長、貢獻(xiàn)越大、安置越好作為安置鮮明導(dǎo)向，對執(zhí)行特殊任務(wù)一線、擔(dān)任作戰(zhàn)部隊團(tuán)、營級單位作戰(zhàn)主官、烈士子女、功臣模范、長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役、立功受獎人員等6類轉(zhuǎn)業(yè)軍官，給予政策加分和優(yōu)先安置。在傳統(tǒng)“依分排序、公開自主選崗”陽光安置模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合用人單位需求與人才資源合理配置，積極拓寬“直通車”安置渠道，吸引更多具有專長的轉(zhuǎn)業(yè)軍官到核心關(guān)鍵崗位鍛煉磨礪。三年來，30名具有法律、審計財會、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、技偵等專業(yè)特長的轉(zhuǎn)業(yè)軍官通過競崗“直通”方式，實(shí)現(xiàn)軍地通用專業(yè)人才資源快速銜接轉(zhuǎn)化，提高了安置滿意度和相適度。

惠及優(yōu)惠政策，鼓勵奉獻(xiàn)基層。通盤考慮轉(zhuǎn)業(yè)軍官個人訴求和能力特長，突出基層導(dǎo)向，不斷制定優(yōu)惠政策措施，根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)軍官職務(wù)職級，在安置崗位中設(shè)置一定比例縣區(qū)、鎮(zhèn)中層崗位，對自愿到縣區(qū)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的轉(zhuǎn)業(yè)軍官，確保安排相應(yīng)的中層職務(wù)，鼓勵和引導(dǎo)轉(zhuǎn)業(yè)軍官到基層一線干事創(chuàng)業(yè)。轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨調(diào)配偶和子女可在原符合安置條件的地區(qū)安置，并優(yōu)先安排工作。同時，建立跟蹤培養(yǎng)考察機(jī)制，對在基層工作時間長、實(shí)績突出的優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)軍官，優(yōu)先選拔使用，為轉(zhuǎn)業(yè)軍官在基層成長成才創(chuàng)造良好條件，激發(fā)轉(zhuǎn)業(yè)軍官到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情，確保轉(zhuǎn)業(yè)軍官下得去、干得好，留得住。三年來，5名自愿選擇到基層一線工作的轉(zhuǎn)業(yè)軍官，扎根基層淬煉本領(lǐng)、提升自我能力，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動能。

推出暖心工程，提升服務(wù)溫度。堅持為轉(zhuǎn)業(yè)軍官多出暖心貼心舉措，多辦排憂解難實(shí)事，持續(xù)實(shí)施安置“暖心工程”。積極開展轉(zhuǎn)業(yè)軍官“扶上馬，送一程”活動，實(shí)施轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置工作全過程跟蹤服務(wù)，通過電話回訪、實(shí)地走訪、座談了解等方式，與接收安置單位保持協(xié)力合作，進(jìn)一步延伸安置工作服務(wù)鏈。建立轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置工作臺賬，在安置關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)組織轉(zhuǎn)業(yè)軍官召開座談會，及時了解掌握轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置上崗、編制落實(shí)、工資待遇等情況，跟進(jìn)協(xié)調(diào)解決轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置后子女入學(xué)、入托等需求，助力轉(zhuǎn)業(yè)軍官安心扎根崗位、快速轉(zhuǎn)變角色。