11月30日，是來自空軍參謀部20余個單位500多名退役士兵在部隊的最后一天。已經向軍旗莊嚴告別，已然卸下鑲嵌著軍銜符號的肩章，但依然穿著整潔的軍裝。他們齊聚空軍禮堂，來接受一份組織上給他們準備的“特殊禮物”。

　　空軍參謀部邀請全國70多家企業走進軍營，組織退役士兵就業培訓暨雙向招聘會。前來招聘的企業既有中國電子科技集團、東風汽車這樣的中央直管企業，正大集團、娃哈哈這樣的知名實力民企。這些企業拿出的200多種崗位中，不乏人事主管、市場部經理等“金領”崗位，最高開出了年薪50萬；無人機飛行員、網絡管理工程師、靶機保障裝配工等崗位也是待遇不菲；當然，也有炊事、車輛駕駛、軍訓教官等通用性崗位可供選擇。

　　“沒有想到組織給我們退伍兵考慮得這么周到。”空參某直屬單位退役士官馬亮已經和3家企業簽訂了工作意向，他說，要不是組織上搭起這么大的臺子服務退役士兵，他準會像沒頭蒼蠅一樣到社會上“亂撞”。

　　退役女兵張瑜、陳薈丹、于德榮有著共同的感受，這一次，不像是她們在找工作，倒像是工作在找她們。她們帶過兵、懂訓練、能熟練操作電腦辦公軟件，很多企業都向她們表達“只要你來，待遇從優”。她們說，有這樣的就業優勢，得益于部隊工作中的歷練淬火。相關部門領導介紹說，這批退役士兵均為在部隊服役多年的士官骨干，獲取獎勵和榮譽多，具有一定的管理經驗和專業技術水平，求職“敲門磚”非常過硬。

　　娃哈哈旗下宗盛智能科技有限公司人力資源部經理張莉對記者說：“我們的團隊中已經有一些退役軍人，退役軍人執行力強、紀律意識強、團隊觀念強，這些都是助推企業發展的良好品質，這也是我們青睞退役軍人的一個重要原因。”

　　雙向招聘會開始前，他們還專門組織了一次就業培訓會。中國擁軍優屬基金會副秘書長、空軍轉業辦原主任騰安，用一個個生動的例子，告訴退役士兵如何邁好走出軍營第一步。退伍軍人企業家高飛、江波結合自身經歷介紹了創業經驗與體會，以及創業的注意事項、難點問題。連續聽完3堂講座的退役士兵曹躍瀚直呼過癮，“一下子理清了就業思路”。

　　據統計，招聘會當天有350多名退伍士兵與相應企業達成意向。通過這樣的活動，既是搭建了就業平臺，確保士兵隊伍“走”的舒心、“留”的安心，更讓全社會了解退役軍人，他們為國奉獻、可敬可愛，他們能力過硬、品質優秀，他們是社會的財富！ （李開強、李天霞、白先林）